Appui d’appoint du Réseau International de Formation Agricole et Rurale (FAR) au profit du projet de structuration et l’amélioration de la formation agricole rurale et de l’insertion (SAFARI)

La mission consiste essentiellement à appuyer l’équipe du projet sur des dossiers techniques, de gouvernance et de stratégie du projet.
Le Consultant Senior est chargé de la coordination de l’ensemble des activités de la mission et spécifiquement de la :
– Structuration des modalités de mise en oeuvre de l’appui aux centres (acquisition des équipements, construction des infrastructures pour les centres les plus dynamiques) ;
– Elaboration d’un modèle de convention type entre chaque CFAR bénéficiaire et le MAPAH ;
– Appui à l’élaboration des TDR, AMI et DP pour le recrutement d’un bureau international d’études en charge de fournir des appuis spécialises au projet SAFARI.
Le consultant junior travaille en étroite collaboration avec le Consultant senior et se voit attribué les principales activités suivantes :
– L’ajustement/finalisation de la grille de classification des CFAR par rapport aux différentes catégories d’appui du projet ;
– La proposition d’un canevas d’élaboration de projet d’investissement au profit des CFAR- L’appui au Consultant senior à l’élaboration des critères d’éligibilité des projets d’investissement des CFAR intermédiaires et dynamiques ;
– L’ajustement/validation des appuis à destination de l’Association Professionnelle des Centres de Formation Agricole et Rurale (APCFAR)
Les principaux résultats et livrables attendus de la mission sont notamment :
– Les critères de classification des CFAR et leurs critères d’éligibilité aux différentes catégories d’appui du projet ;
– Les critères d’éligibilité des projets d’investissement des CFAR intermédiaires et dynamiques ;
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– Un canevas de présentation d’élaboration de projet d’investissement au profit des CFAR ;
– Un modèle de convention type entre chaque CFAR bénéficiaire et le MAEP ;
– Les modules de formation nécessaires à la mobilisation et implication des responsables et des formateurs des CFAR ;- Un TDR, AMI et DP pour le recrutement d’un bureau international d’études en charge de fournir des appuis spécialisés au projet SAFARI ;
– Un plan d’action pour les appuis à destination de l’APCFAR
Il faut noter que compte tenu du temps limité de la prestation, l’équipe SAFARI a recommandé à l’équipe de consultants de différer la livraison de certains documents, car ils requièrent plus de temps pour être travaillés en profondeur, vu qu’il s’agit des documents qui requièrent une certaine qualité de contenu qu’il n’est pas possible de produire en un temps record. L’équipe de consultants et l’équipe de projet vont travailler de concert sur ces éléments en dehors de temps de prestation. Il s’agit notamment de la
– Structuration des modalités de mise en oeuvre de l’appui aux centres (acquisition des équipements, construction des infrastructures pour les centres les plus dynamiques) ;
– Finalisation des modules de formation à l’endroit des formateurs des centres agricoles